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Am 15. August 2023 hielt Nanjing Shiheng Electronic Technology Co., Ltd. eine Auszeichnungssitzung für Rationalisierungsvorschläge, technologische Innovationen und Forschung und Entwicklung neuer Produkte im ersten Halbjahr 2023 ab. Diesmal wurden 18 Projekte gelobt und ausgezeichnet. Zum Projektpersonal gehören Shihengs Mitarbeiter an vorderster Front, technisches Personal, das sich auf Forschung und Entwicklung konzentriert, Qualitätspersonal, das strenge Anforderungen an Produkte stellt, sowie Personal für Maschinenreparatur und Logistikunterstützung, das die Produktion unterstützt. Sie haben viele Schwierigkeiten überwunden und viel Energie und Zeit investiert und in ihren jeweiligen Positionen herausragende Leistungen erbracht. Sie wurden vom Unternehmen einhellig für ihre Beharrlichkeit und ihren Enthusiasmus gewürdigt. Sie waren unprätentiös und standen mit aufrichtiger Überzeugung auf der Bühne, als Shiheng die Auszeichnung entgegennahm. Sie nutzten ihre Klugheit und erhielten herzlichen Applaus von allen, und der Geschäftsführer und die Vizepräsidenten verliehen ihnen Auszeichnungen. Sie sind Vorbilder, von denen es sich zu lernen lohnt.

Der General Manager kam schließlich zum Schluss und schlug vor: Wir sollten nach innen schauen, unser Gehirn nutzen, um internes Potenzial zu erschließen, uns selbst verbessern, uns weiter verbessern und technologischen Fortschritt, Prozessaktualisierungen und fünf neue Technologien (neue Produkte, neue Technologien, neue Prozesse, neue) machen Ausrüstung, Einführung neuer Arbeitskleidung) hat schon immer einen hohen Stellenwert. Gleichzeitig müssen wir die Vorteile des Managements anstreben; wir müssen Vorteile aus der System- und Mechanismuskonstruktion ziehen; Wir müssen weiterhin technologische Innovationsaktivitäten und Managementinnovationen unter Beteiligung aller Mitarbeiter fördern und starten und eine qualitativ hochwertige Entwicklung von Unternehmen fördern. In jeder Buchhaltungseinheit können im Rahmen des Modells, das auf dem Gewinnbeitrag als Grundlage für die Leistungsbeurteilung basiert, Managementinnovationen, Managementoptimierungen und Managementverbesserungen mit voller Beteiligung die Verbesserung der Leistung jeder Gewinnabteilung erheblich fördern. Gleichzeitig werden entsprechend den Belohnungsmethoden des Unternehmens wirksame Methoden und Vorschläge überprüft. Die Sponsoren stellen dann Belohnungen bereit, um eine Win-Win-Situation zwischen dem Unternehmen und der Abteilung sowie dem Unternehmen und den Einzelpersonen zu erreichen.

Bei dem Treffen lobte der Geschäftsführer nicht nur die Preisträger, sondern hegte auch hohe Erwartungen an die anderen Mitarbeiter und ermutigte alle, sich aktiv am Weg der Innovation für alle Mitarbeiter zu beteiligen. Er hoffte, dass beim nächsten Mal mehr Menschen Auszeichnungen auf der Bühne entgegennehmen und mehr Erfolge erzielen würden. Punktzahl.

Nanjing Shiheng Electronic Technology Co., Ltd. bietet jedem unserer Mitarbeiter eine Bühne für seine Leistung und freut sich auf den Moment, in dem wir glänzen.